Lancez votre projet ATS RH

Un leader américain des solutions RH pour le secteur de la santé faisait face à un défi critique : son système existant ne parvenait plus à gérer la charge lors des pics de recrutement hospitalier, entraînant des pertes de données candidats. **Le Challenge :** Moderniser une architecture monolithique obsolète tout en assurant la conformité HIPAA, dans le cadre d'un projet urgent de **Developpement de systeme de suivi de candidats pour RH**. **La Solution :** Smartbrain a déployé une équipe de 5 développeurs Java seniors spécialisés en microservices. L'équipe a migré le backend vers une architecture cloud-native résiliente, en implémentant Spring Boot pour la gestion des API et Hibernate pour l'optimisation des bases de données. Ils ont également intégré un module de chiffrement avancé pour sécuriser les données sensibles des patients et des candidats. **Le Résultat :** La nouvelle architecture a permis de supporter une charge 10 fois supérieure sans incident. Le client a constaté une **réduction de 65% des temps d'arrêt** et une conformité totale aux audits de sécurité, sécurisant ainsi ses contrats avec les grands hôpitaux.

Une plateforme de recrutement tech à forte croissance rencontrait des problèmes de latence inacceptables sur son moteur de recherche de candidats, frustrant ses utilisateurs B2B. **Le Challenge :** Optimiser les algorithmes de matching et de recherche au sein de leur projet de **Developpement de systeme de suivi de candidats pour RH** pour offrir des résultats en temps réel. **La Solution :** Nous avons intégré 3 ingénieurs Java experts en Elasticsearch et en traitement de données. L'équipe augmentée a refondu l'indexation des profils et optimisé les requêtes Java pour réduire la consommation mémoire. Ils ont travaillé en étroite collaboration avec l'équipe interne pour transférer les compétences sur les nouvelles technologies implémentées. **Le Résultat :** La refonte a transformé l'expérience utilisateur. Le temps de réponse des recherches est passé de 4 secondes à moins de 200 millisecondes. Cette amélioration a conduit à une **augmentation de 25% du taux de conversion** des clients en période d'essai vers des abonnements payants.

Une agence d'intérim internationale souhaitait automatiser son processus de présélection pour réduire la charge de travail de ses recruteurs humains. **Le Challenge :** Intégrer un module d'intelligence artificielle dans leur pipeline existant de **Developpement de systeme de suivi de candidats pour RH** sans perturber les opérations quotidiennes. **La Solution :** Smartbrain a fourni une équipe dédiée de développeurs Java familiers avec les intégrations ML. Ils ont conçu une couche middleware en Java pour connecter le système legacy aux nouveaux modèles de scoring de CV. L'équipe a mis en place des pipelines CI/CD pour déployer les mises à jour de manière itérative et sécurisée. **Le Résultat :** L'automatisation a permis de traiter automatiquement 80% des candidatures entrantes. L'agence a rapporté une **réduction de 40% du temps de recrutement** global, permettant aux recruteurs de se concentrer uniquement sur les entretiens qualitatifs à forte valeur ajoutée.