Pourquoi l’outstaffing ?
Le marché japonais de l’Intégration construction Autodesk BIM 360 requiert des talents C# rares, bilingues et immédiatement opérationnels. En passant par l’augmentation d’effectifs, vous évitez :
• les 6-9 semaines de recrutement interne,
• les charges sociales locales,
• le risque de sous-utilisation après le pic de charge.
Avec notre modèle, vous signez un contrat flexible, mensualisé, qui vous donne accès à un pool senior validé techniquement, déjà formé aux API BIM 360. Vous pilotez la roadmap, nous gérons paie, équipements, conformité et montée en charge. Résultat : jusqu’à 37 % d’économies, un onboarding en 48 h et la certitude de toujours disposer du bon volume de développeurs C# pour livrer vos modules BIM 360 à temps.
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• le risque de sous-utilisation après le pic de charge.
Avec notre modèle, vous signez un contrat flexible, mensualisé, qui vous donne accès à un pool senior validé techniquement, déjà formé aux API BIM 360. Vous pilotez la roadmap, nous gérons paie, équipements, conformité et montée en charge. Résultat : jusqu’à 37 % d’économies, un onboarding en 48 h et la certitude de toujours disposer du bon volume de développeurs C# pour livrer vos modules BIM 360 à temps.












