Pourquoi l’outstaffing Java pour vos projets Santé Infor Lawson ?
Avec l’augmentation, vous disposez immédiatement d’ingénieurs seniors déjà formés sur Spring Boot, HL7 et la couche ERP Santé. Pas de coûts de recrutement, pas de charges sociales : vous n’investissez que dans la valeur produite.Réduction moyenne de 35 % des dépenses RH, démarrage en 72 h et contrats mensuels réversibles. Vos CTO gardent le contrôle technique ; nous gérons sourcing, tests, onboarding et paie. Résultat : roadmap respectée, dette technique freinée, qualité de code auditable en continu.
Payez la performance, pas le recrutement.












