Recruter développeur Tauri

Le coût dépend du niveau de séniorité et de la durée de mission, mais reste 20 à 40 % inférieur au salaire chargé d’un ingénieur équivalent en France ou aux États-Unis. Nos plans outstaffing débutent à 45 €/h pour un développeur mid-level Tauri, sans frais de recrutement ni charges sociales. Vous ne payez que les heures réellement livrées, facturées mensuellement. L’absence de taxes patronales, de tickets restaurant, d’équipement et de locaux vous permet une économie annuelle pouvant dépasser 80 000 €. Pour un budget précis, nous réalisons un devis gratuit sous 24 h.

Tous les consultants signent des NDA stricts conformes au droit français et américain. Le code source est hébergé sur vos dépôts Git, accompagnés de règles RBAC. Les postes de travail sont chiffrés et audités, tandis que les binaires Tauri sont signés avec vos certificats. Enfin, notre contrat-cadre stipule la cession complète des droits de propriété intellectuelle dès le paiement des factures.

Non : nous constituons un noyau d’ingénieurs alignés sur vos heures critiques. Grâce à la rotation time-shift, vous obtenez une couverture jusqu’à 18 h par jour, utile pour support 24/7 ou sprints accélérés. Les stand-ups asynchrones, Slack huddles et recordings garantissent la cohésion d’équipe.

Nos statistiques montrent un time-to-start moyen de 48 h. Votre CTO valide les candidats présentés, nous créons l’environnement sécurisé et la mission démarre immédiatement. Aucun onboarding RH n’est requis de votre côté.

Le marché Tauri étant récent, le vivier local est limité. Recruter en interne peut prendre 2 à 4 mois, avec un risque de mismatch technique. L’outstaffing smartbrain.io fournit des profils déjà testés, remplaçables sans coût, et vous libère des obligations sociales. Vous restez focalisé sur le produit, pas sur la chasse de talents.

Nous offrons une garantie de remplacement sous 10 jours, sans frais additionnels. En attendant, nous finançons un overlap pour ne jamais bloquer votre sprint. Cette clause est contractuelle et appliquée sur moins de 3 % des missions.

Nos contrats sont mensuels, renouvelables tacitement. Vous pouvez augmenter ou réduire la vélocité d’une simple notification 15 jours avant la période suivante. Pas de clause de sortie punitive ; vous restez libre d’arrêter quand la roadmap est terminée.