Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y)

Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) – experts pré-sélectionnés livrés en 48 h, garanti.

Notre processus exclusif à trois niveaux filtre code, soft-skills et conformité WCAG ; délai moyen de signature : 3 jours.

48 h pour proposer
Tests qualité WCAG 2.1
Contrats mensuels flexibles

Pourquoi externaliser votre talent a11y ?

Évitez 4 à 6 mois de recrutement et accédez instantanément à un vivier mondial de développeurs certifiés accessibilité. Avec l’outstaffing, vous ne payez que les jours réellement travaillés : zéro charge patronale, zéro frais caché. smartbrain.io gère les contrats, la paie et la conformité RGPD/RGAA, tandis que vous gardez la direction technique et la propriété intellectuelle. Résultat : mise en production plus rapide, budget prévisible et possibilité d’augmenter ou de réduire l’équipe en quelques jours selon la roadmap. Optez pour la flexibilité stratégique et concentrez vos ressources internes sur l’innovation, pas sur l’administratif.

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12 Avantages de l’Outstaffing a11y

Pas de charges sociales

Go-to-market rapide

Budget prévisible

Accès talents mondiaux

Remplacement garanti

Contrats flexibles

Équipe scalable

Expertise WCAG certifiée

Supervision allégée

Pas de recrutement long

Support RH inclus

Réduction des risques

Ils ont choisi l’externalisation a11y

Notre refonte mobile banking nécessitait des composants ARIA complexes. En 48 h, smartbrain.io a fourni un développeur a11y senior qui a réduit les erreurs de contraste de 82 %. L’intégration Slack/Jira a été immédiate, boostant la vélocité de l’équipe de 25 %.

Evelyn Carter

CTO

FinTrust Capital

Dans l’e-commerce, chaque ticket compte. Grâce à l’a11y outstaffing de smartbrain.io, nous avons obtenu la conformité WCAG 2.1 AA avant Black Friday et évité une amende potentielle ADA. Productivité front-end : +30 % en trois sprints.

Michael Rodriguez

Head of Engineering

ShopSphere Inc.

Nos formulaires SaaS B2B freinaient les utilisateurs daltoniens. Le consultant accès numérique smartbrain.io a livré un audit complet, puis a codé les correctifs. Taux de conversion formulaire : +18 %. Onboarding en 24 h, zéro friction.

Linda Nguyen

Product Director

CloudPivot Solutions

Projet d’ERP public : délai serré et norme RGAA. L’expert a11y externalisé a réécrit nos composants VueJS, ramenant le score Lighthouse Accessibility de 63 à 98. Gain de temps QA : −40 %.

Robert King

Program Manager

GovSoft Systems

smartbrain.io a fourni deux ingénieurs accessibilité pour notre plateforme EdTech. Grâce à leurs tests utilisateurs handicap et scripts automatisés Axe, le délai de release a été réduit d’un sprint complet, tout en améliorant la satisfaction NPS de 9 points.

Jessica Moore

VP Product

BrightLearn Corp.

Le module santé de notre application IoT devait respecter la Section 508. Les développeurs a11y externalisés ont géré la conformité sur trois devices, sans ralentir notre équipe core. Temps d’intégration : 3 jours et aucune régression UX.

Daniel Foster

Engineering Manager

MedLink Devices

Industries servies

FinTech

Banque en ligne, paiement et crypto exigent un parcours utilisateur inclusif pour éviter les sanctions ADA. Les développeurs outstaffing a11y assurent conformité WCAG et sécurisation des flux, testent la navigation clavier sur les tableaux de bord et optimisent les contrastes pour les traders daltoniens.

E-commerce

Les boutiques en ligne misent sur conversion et SEO. Un Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) optimise les carrousels, les filtres ARIA et la lecture d’écran, réduisant les paniers abandonnés et améliorant le ranking Core Web Vitals.

Santé

Applications patient, dossiers médicaux et IoT : la confidentialité HIPAA ne suffit pas. Les développeurs a11y outstaffing garantissent des interfaces vocales, des contrastes adaptés aux seniors et des rapports RGAA détaillés pour les autorités.

Éducation

Plateformes LMS et cours en ligne doivent inclure tous les apprenants. L’équipe externalisée a11y ajoute sous-titres, navigation clavier et tests utilisateurs malvoyants, assurant la conformité Section 508 et l’accessibilité mobile.

Secteur public

Sites gouvernementaux et portails citoyens nécessitent transparence et inclusion. Le recours à l’outstaffing accessibilité garantit la livraison rapide d’interfaces conformes RGAA, évitant les recours juridiques coûteux.

Assurance

Devis en ligne et tableaux de sinistres doivent rester clairs pour tous. Les experts a11y externalisés vérifient les formulaires dynamiques, les tableaux data-heavy et assurent la compatibilité lecteur d’écran NVDA/JAWS.

Transport

Billetterie, suivi colis ou flotte : temps réel + accessibilité. Les développeurs a11y optimisent les contrastes sur les cartes, ajoutent descriptions alternatives et testent l’usage en zones de faible luminosité.

Médias & Streaming

Le sous-titres, la navigation remote et le contrôle vocal sont clés. L’outstaffing fournit des ingénieurs a11y capables d’implémenter audio-description et captions multi-langues, améliorant la portée mondiale.

SaaS B2B

Tableaux de bord complexes, graphiques interactifs : les décideurs handicapés exigent la même expérience. Les spécialistes a11y vérifient les composants réactifs et fournissent un audit continu tout au long du roadmap produit.

Études de cas

Client : Broker en ligne européen.

Challenge : Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) pour rendre un tableau de bord haute fréquence utilisable clavier-seul en moins de 8 semaines.

Solution : smartbrain.io a intégré deux ingénieurs a11y outstaffing qui ont refactorisé les composants React, ajouté des rôles ARIA et automatisé les tests Axe-core dans le CI/CD.

Résultat : +27 % d’utilisateurs actifs, score Lighthouse Accessibilité passé de 54 à 95, et conformité RGAA obtenue avant l’inspection réglementaire.

Client : Ministère régional français.

Challenge : Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) capable d’auditer 6 000 pages legacy JSP.

Solution : Trois experts outstaffing ont automatisé la détection d’erreurs via Pa11y, puis formé l’équipe interne au backlog correctif. Un guide style RGAA a été livré.

Résultat : −65 % de plaintes citoyennes et validation par la DINUM en 4 mois, sans dépasser le budget initial.

Client : Start-up medtech US.

Challenge : Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) pour atteindre WCAG 2.1 AAA sur iOS/Android.

Solution : Équipe hybride : un lead a11y outstaffing + deux développeurs mobilité. Audit continu, design tokens accessibles, tests VoiceOver et TalkBack.

Résultat : 32 % de temps de développement économisé et certification FDA remportée dès la première soumission.

Réservez votre appel de 15 min

120+ ingénieurs a11y placés, 4.9/5 avg rating.
Réservez maintenant et recevez des profils certifiés en 48 h.

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Compétences proposées

Audit & Conformité

Experts capables de conduire des audits RGAA, WCAG 2.1 et Section 508 complets, fournissant rapports prioritaires, matrices de risques et feuilles de route correctives. Grâce à l’outstaffing, vous disposez d’une équipe immédiatement opérationnelle, évitant la montée en compétence interne et réduisant de 40 % le temps jusqu’à la conformité légale.

Front-end Accessible

Développement React, Vue ou Angular en conformité ARIA, gestion focus, shortcuts clavier, composants design-system inclusifs. L’augmentation de personnel vous permet de scaler la capacité de développement sans perturber vos sprints, tout en garantissant une qualité de code homogène.

Mobile a11y

Spécialistes iOS/Android maîtrisant VoiceOver, TalkBack, Dynamic Type et couleurs faibles. Ils insèrent des tests Espresso/XCUITest dédiés à l’accessibilité, réduisant le backlog correctif post-release.

Tests Utilisateurs Handicap

Professionnels organisant sessions avec personnes aveugles, malvoyantes ou motrices. Les rapports qualitatifs et quantitatifs alimentent votre roadmap UX, augmentant la satisfaction client et limitant les risques juridiques.

Automatisation CI/CD

Implémentation d’outils Pa11y, Axe-core, Lighthouse dans la pipeline. Chaque Pull Request est testée, garantissant un niveau d’accessibilité constant sans effort supplémentaire de l’équipe interne.

Formation & Coaching

Mentorat continu de vos équipes produit, live-coding a11y, workshops RGAA, guides style. Investissez dans la montée en compétence sans immobiliser vos seniors, tout en conservant la flexibilité contractuelle de l’outstaffing.

FAQ – Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y)

Quel est le coût pour recruter un développeur a11y via outstaffing ?

Le tarif d’un Recruter spécialiste en Accessibilité (a11y) chez smartbrain.io dépend du niveau d’expérience et de la durée de la mission, mais il reste en moyenne 25 % inférieur à une embauche locale + charges sociales. Vous payez un taux journalier tout compris, sans frais de recrutement ni clause cachée. Cette structure « pay-as-you-go » vous permet de garder un budget prévisible et d’arrêter le contrat à tout moment avec un préavis de 14 jours, ce qui n’est pas possible avec un CDI classique.

Comment smartbrain.io protège-t-il la propriété intellectuelle et la sécurité des données ?

Chaque développeur signe un NDA et un accord de cession de droits avant de commencer. Nos contrats sont régis par le droit français, offrant un cadre juridique robuste. Nous hébergeons l’infrastructure RH en Europe, respectons le RGPD et mettons en place des connexions VPN sécurisées. Vous gardez le contrôle du dépôt Git et des environnements cloud ; nous n’avons accès qu’aux ressources que vous autorisez.

Les fuseaux horaires posent-ils un problème pour la collaboration quotidienne ?

Non. Nous affectons des spécialistes a11y capables de couvrir au minimum quatre heures de chevauchement avec votre équipe. La plupart de nos talents se situent en Europe, rendant la collaboration fluide avec la France et l’Amérique du Nord. Des daily stand-up asynchrones et un reporting détaillé sur Slack/Jira évitent tout goulot d’étranglement.

Quel est le processus de sélection et de vetting des candidats ?

smartbrain.io suit un process en trois étapes : test technique sur cas réel WCAG, entretien soft skills en français/anglais, puis vérification de références professionnelles. Moins de 4 % des candidats sont retenus. Vous recevez un rapport complet et pouvez mener votre propre entretien avant validation finale.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui. Si pour une raison quelconque le développeur a11y ne correspond pas à vos attentes au cours des deux premières semaines, smartbrain.io le remplace sans coût supplémentaire. Cette garantie réduit votre risque projet à zéro et vous assure de toujours disposer d’un talent performant.

Combien de temps faut-il pour commencer après signature du contrat ?

En moyenne, nous présentons un profil sous 48 h et le développeur peut commencer sous cinq jours ouvrés. Ce délai inclut l’onboarding administratif et la configuration de votre environnement de travail, largement plus rapide qu’une embauche interne qui prend souvent plusieurs mois.

Pourquoi ne pas embaucher en interne directement ?

Recruter en interne implique coûts de sourcing, entretiens, charges sociales, onboarding long et risque de turnover. L’outstaffing via smartbrain.io élimine ces obstacles : vous bénéficiez de spécialistes a11y immédiatement opérationnels, d’un engagement flexible et d’une facturation transparente. Vous concentrez vos ressources RH sur le cœur de métier plutôt que sur la chasse aux talents rares.

Vous souhaitez recruter un spécialiste ou une équipe ?

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous: