Outstaffing
Nous disposons de la plus grande base de professionnels, chacun d'entre eux ayant été sélectionné pour le plus haut niveau d'expertise : recueil de recommandations, entretien, évaluation du portefeuille et des travaux
Pourquoi le outstaffing ?
Seuls les meilleurs et les plus expérimentés des professionnels de l'informatique
Chaque professionnel a été sélectionné pour le plus haut niveau d'expertise
Remplacement gratuit du spécialiste à la demande du client
Le processus de sélection est gratuit
Pas de frais sur le lieu de travail
Domaine d'expertise spécifique du professionnel
Coûts d'exploitation réduits
Comment ça marche
Télécharger la présentation
1. Analyse des tâches
Évaluation de la pile de projets et des compétences non techniques des professionnels
2. Contrat et paiement
Les coûts des services et le respect des obligations sont garantis par une entité légalement enregistrée.
3. Sélection
Sélection ciblée de spécialistes pour des tâches spécifiques
4. Transparence
Exécution du travail quotidien sous la supervision des gestionnaires de Smartbrain.io
Nos clients
Nous travaillons avec succès avec des clients du monde entier depuis 20 ans
Les critiques
Nous avons commencé par un seul domaine d'activité et nous sommes maintenant prêts à confier tous les processus commerciaux. Ce n'est pas une mince affaire.
Smartbrain nous a été recommandé, maintenant nous pouvons, à notre tour, recommandé Smartbrain
Je suis très impressionné par le service et le niveau d'expertise de l'équipe Smartbrain
Tout au long du processus l'équipe de Smartbrain.io s'est montrée accessible, réactive et très amicale.
Nous avons commencé par un seul domaine d'activité et nous sommes maintenant prêts à confier tous les processus commerciaux. Ce n'est pas une mince affaire.
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Tout au long du processus l'équipe de Smartbrain.io s'est montrée accessible, réactive et très amicale.
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Press about us
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.