Recrutement
Spécial Smartbrain.io:
- Recrutement d'employés à distance à temps plein ;
- Spécialisation : Cadres supérieurs et spécialistes en informatique pour votre entreprise
Recrutement via Smartbrain.io
Notre propre base de données de spécialistes seniors comprend plus de 10 000 personnes.
Notre propre base de données de spécialistes de niveau intermédiaire et supérieur comprend plus de 150 000 personnes.
Sélection d'équipes de personnel pour l'emploi à distance
Spécialistes prêts à la relocalisation
Chasseur de têtes
Recrutement de cadres supérieurs
Nous avons une solide expérience de collaboration réussie sur de grands projets avec des entreprises de premier plan.
Nous menons des contrats avec des clients dans les juridictions des États-Unis et d'Europe
Comment ça marche
Télécharger la présentation1. Analyse du recrutement
Clarification des détails de la tâche
2. Contrat et paiement
Les coûts du service et le respect des obligations sont garantis par une entité légalement enregistrée
3. Recrutement
Le développement de l'entonnoir de recrutement et le processus de filtrage font que seuls les candidats qualifiés sont interviewés
4. Transparence
Accès en temps réel du client au processus de filtrage via Smartbrain.io CRM
Nos clients
Nous travaillons avec succès avec des clients du monde entier depuis 20 ans
Les critiques
Press about us
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.