Assistant(e) RH Multilingue Senior | Télétravail | Société de Logiciels

Notre société de solutions logicielles en pleine croissance recherche un assistant en ressources humaines exceptionnel pour superviser les opérations RH quotidiennes dans nos bureaux internationaux. À distance / Dans le monde entier. Dans ce rôle stratégique, elle mettra à profit ses capacités multilingues et son expérience en ressources humaines pour favoriser des expériences positives pour les employés tout en garantissant le respect des diverses réglementations régionales. Principales responsabilités - Orchestrer des opérations RH complètes, en mettant en œuvre et en maintenant des politiques, des procédures et des processus pour favoriser l'efficacité et l'efficience de l'organisation. - Exécuter le traitement de la paie avec précision et dans les délais dans plusieurs juridictions, en naviguant dans les systèmes de paiement internationaux tout en garantissant une conformité totale avec les réglementations locales applicables. - Guider les employés à travers toutes les étapes du cycle de vie de l'emploi, des protocoles d'intégration sophistiqués aux procédures de départ réfléchies, en créant des expériences systématiquement positives. - Conceptualiser et mettre en œuvre des initiatives RH mondiales qui améliorent considérablement l'engagement des employés dans divers pays et cultures. - Agir en tant que conseiller RH de confiance auprès des membres de l'équipe à tous les niveaux de l'organisation, en fournissant des conseils d'experts sur des problèmes complexes en milieu de travail. - Maintenir une vigilance constante quant aux lois du travail aux Pays-Bas et à l'international, en garantissant la conformité organisationnelle dans toutes les opérations. - Coordonner efficacement avec les sous-traitants et prestataires de services RH externes pour optimiser la prestation de services et l'excellence opérationnelle. - Gérer méticuleusement la documentation RH et les dossiers confidentiels des employés dans des systèmes SIRH avancés, garantissant l'intégrité et la sécurité des données. - Soutenir l'acquisition stratégique de talents en coordonnant les processus d'entrevue, en préparant la documentation professionnelle et en améliorant l'expérience des candidats. - Faciliter les processus de gestion du rendement, notamment en coordonnant les évaluations structurées et en tenant des dossiers d’évaluation précis. Compétences et qualifications requises - Au moins 2 ans d'expérience progressive en RH, en particulier aux Pays-Bas, y compris une connaissance démontrée des lois et pratiques néerlandaises en matière d'emploi mises à jour jusqu'en 2025. - Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine d'études équivalent. - Maîtrise professionnelle du néerlandais, du français et de l'anglais, avec des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite dans les trois langues. - Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et ingéniosité pour relever des défis RH complexes dans des contextes culturels divers. - Compétences avancées en matière de pensée critique avec capacité analytique pour interpréter des données RH nuancées et fournir des informations stratégiques. - A démontré sa capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux organisationnels et au-delà des frontières géographiques. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité avérée à hiérarchiser les tâches concurrentielles dans des environnements exigeants et rapides. - Maîtrise des plateformes SIRH modernes (telles que Workday 2023+, BambooHR ou SAP SuccessFactors Cloud) et des systèmes de paie complets. - Compréhension approfondie des pratiques RH internationales avec une sensibilité interculturelle développée. Pourquoi rejoindre notre équipe - Faites partie d'une entreprise technologique mondiale avant-gardiste qui valorise véritablement l'innovation, la diversité et le développement professionnel continu. - Vous collaborerez avec des équipes internationales talentueuses tout en élargissant votre expérience RH dans plusieurs régions. - Vos contributions façonneront directement notre culture de travail et soutiendront nos ambitieux plans d’expansion mondiale. - Nous offrons un environnement de travail à distance flexible, une rémunération compétitive, des opportunités de développement professionnel substantielles et des voies claires vers l'avancement de carrière dans l'industrie dynamique du logiciel.