Assistant(e) Ressources Humaines Trilingue | CDI | Pays-Bas

Notre société éditrice de solutions logicielles performantes et de services d'excellence recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines chevronné(e). Dans ce rôle stratégique, vous optimiserez l'efficacité opérationnelle et façonnerez une expérience collaborateur exceptionnelle au sein d'un écosystème international dynamique. Aperçu du Poste En qualité d'Assistant(e) Ressources Humaines, vous occuperez une fonction névralgique dans la gestion quotidienne du capital humain. Vous orchestrerez les processus administratifs avec rigueur et constituerez le pivot indispensable pour l'ensemble des collaborateurs. Interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes les problématiques RH, vous participerez activement aux initiatives mondiales visant à renforcer l'engagement et la cohésion des équipes. Responsabilités Essentielles - Piloter les opérations quotidiennes RH, en veillant à l'exécution méticuleuse des tâches liées aux politiques, procédures, processus et au traitement de la paie. - Accompagner les collaborateurs à travers l'intégralité de leur parcours professionnel, de l'onboarding à l'offboarding, afin de cultiver une expérience collaborateur épanouissante. - Appuyer les démarches et activités RH transfrontalières, en contribuant à catalyser l'engagement des effectifs tant à l'échelle locale qu'internationale. - Incarner le rôle de conseiller(ère) RH dédié(e) auprès des membres de l'équipe, en dispensant orientation, recommandations et soutien personnalisé. - Assurer une vigilance constante sur l'évolution du cadre juridique et réglementaire pertinent, et garantir sa mise en application conforme au sein de l'entreprise. - Officier en qualité d'interface avec les prestataires externes et administrer efficacement les tâches opérationnelles du bureau. - Déployer une assistance RH aux autres implantations internationales et aux collaborateurs délocalisés selon les impératifs organisationnels. - Concourir à l'élaboration et au déploiement de programmes de bien-être et de développement des compétences pour les équipes. - Contribuer à l'optimisation continue des processus RH existants en conceptualisant des solutions novatrices inspirées des pratiques d'excellence du secteur. Compétences et Qualifications Requises - Minimum de 2 années d'exercice professionnel en ressources humaines aux Pays-Bas, avec une appréhension approfondie du cadre juridico-réglementaire local. - Aptitudes remarquables à la résolution de problématiques complexes et ingéniosité face aux situations inattendues. - Esprit d'analyse aiguisé permettant de décrypter efficacement les contextes et de formuler des préconisations pertinentes. - Expérience avérée dans l'instauration et la pérennisation de relations professionnelles à tous les échelons hiérarchiques. - Compétences organisationnelles distinguées et capacité à orchestrer simultanément plusieurs priorités dans un environnement en perpétuelle évolution. - Maîtrise impérative du néerlandais, du français et de l'anglais (niveau C1) pour interagir avec aisance dans un contexte professionnel international. - Connaissance opérationnelle des SIRH contemporains et des outils bureautiques usuels (Microsoft 365, Google Workspace). - Diplôme en gestion des ressources humaines, administration des entreprises ou domaine connexe souhaité. - Discrétion absolue et probité irréprochable dans le maniement des informations sensibles. Atouts Différenciateurs - Réussites démontrables dans l'animation de l'engagement collaborateur à l'échelle internationale. - Certification professionnelle en ressources humaines (HRCI, SHRM ou équivalent). - Pratique d'une quatrième langue européenne. - Familiarité avec l'écosystème technologique ou le développement logiciel. - Expertise sur des plateformes RH spécialisées telles que Workday, SAP SuccessFactors ou BambooHR. Pourquoi Nous Rejoindre En intégrant notre collectif, vous rejoindrez une entreprise avant-gardiste qui valorise l'épanouissement professionnel et le bien-être de ses talents. Nous proposons un environnement stimulant intellectuellement, des perspectives d'évolution au sein d'une structure internationale, et l'opportunité de façonner significativement notre culture d'entreprise. Notre quête d'excellence et d'innovation transparaît dans notre philosophie des ressources humaines, où chaque collaborateur constitue un maillon essentiel de notre réussite partagée.