Scrum Master
À distance
À plein temps
Un spécialiste pour le poste de Scrum Master est recherché pour travailler dans un grand projet bancaire.
Exigences :
- Connaissance et compréhension des principes de Scrum
- Expérience de travail avec des équipes de 7 personnes ou plus pendant au moins 2 ans.
Principales tâches et responsabilités :
- Mise en œuvre des pratiques Agile en tenant compte de la méthodologie bancaire
- Formation des membres de l'équipe aux principes Agile
- Lancement de l'équipe, mise en place de processus pour assurer l'atteinte des résultats visés
- Travailler au développement et à l'amélioration continus des méthodes de travail et à leur mise en œuvre dans les activités quotidiennes de l'équipe.
-Développer des procédures de partage des connaissances et de l'expertise au sein de l'équipe.
- Créer une équipe performante
- Synchroniser les différentes activités de l'équipe, gérer les risques et les relations entre les équipes
- Faciliter toutes les cérémonies d'équipe
- Soutenir la coordination et la synchronisation entre les équipes (si nécessaire)
- Évaluation objective des problèmes émergents, recherche et élimination des erreurs selon les principes Agile
- Suivi des progrès et de la réalisation des objectifs de l'équipe par le biais de réunions quotidiennes utilisant des tableaux d'évaluation.
-Organiser et soutenir les démonstrations d'équipe et les rétrospectives
- Organiser et soutenir les démonstrations et les rétrospectives de l'équipe - Assurer l'amélioration continue
- Développer l'auto-organisation, l'esprit d'équipe au sein de l'équipe, l'amélioration continue, encourager les bonnes décisions, et non les décisions faciles.
-Identifier les défis et les réussites de l'équipe
-Évaluer les membres de l'équipe et les informer des domaines d'amélioration possibles, communiquer avec les membres de l'équipe dans un format individuel.
-Accompagnement du chef d'équipe et des membres de l'équipe
Supprimer les obstacles auxquels l'équipe est confrontée (par exemple, les dépendances vis-à-vis d'autres équipes), tenir à jour une liste des obstacles.