Chef d'Équipe IT Senior: Développement Agile & Technologies Bancaires (Télétravail)

Nous recherchons un Chef d'Équipe expérimenté pour orchestrer nos processus de développement et stimuler l'innovation dans le secteur des technologies bancaires. Dans ce rôle stratégique, vous dirigerez une équipe talentueuse de 12 professionnels, en alliant expertise technique et vision stratégique pour délivrer des services bancaires numériques d'exception. Responsabilités Principales: - Structurer et développer une équipe IT performante (jusqu'à 12 collaborateurs) par le recrutement stratégique, le développement professionnel et l'implémentation de mécanismes de motivation efficaces. - Piloter intégralement le cycle de développement des nouvelles fonctionnalités, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'implémentation, en passant par le développement et les phases de test. - Collaborer étroitement avec le Vice-Président pour gérer le backlog de l'équipe, y compris les dépendances inter-équipes, la priorisation stratégique et l'élaboration d'argumentaires solides pour la mise en œuvre des fonctionnalités. - Concevoir et maintenir des plans de travail précis, attribuer les tâches avec pertinence et réaliser des estimations fiables de la charge de travail pour garantir le respect des délais. - Animer les méthodologies Agile en organisant les cérémonies essentielles (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives) pour favoriser l'amélioration continue des processus. - Élaborer des rapports détaillés, maintenir une documentation technique rigoureuse et créer des présentations exécutives pour communiquer efficacement l'avancement des projets aux parties prenantes. - Identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation pour améliorer la performance des systèmes et l'expérience utilisateur. - Cultiver un environnement favorisant le partage des connaissances, l'innovation et l'excellence technique au sein de l'équipe et à travers l'organisation. Compétences et Expériences Requises: - Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à assumer pleinement la responsabilité des résultats. - Minimum de 3 ans d'expérience pratique avec les méthodologies Agile (Scrum/Kanban), incluant une maîtrise approfondie des outils Jira et Confluence pour la gestion des flux de travail. - Excellentes aptitudes communicationnelles permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques, les interlocuteurs métier et les départements transversaux. - Adaptabilité éprouvée dans la gestion des exigences évolutives et des priorités fluctuantes dans un environnement dynamique. - Diplôme en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe; un diplôme supérieur ou des certifications spécifiques constituent un avantage significatif. - Esprit analytique développé avec de solides capacités de résolution de problèmes complexes et une attention méticuleuse aux détails. - Expérience dans la direction d'équipes distribuées avec la capacité à favoriser la collaboration au-delà des frontières géographiques. Atouts Complémentaires: - Connaissance approfondie des produits bancaires, des processus financiers et des exigences réglementaires du secteur. - Expérience significative avec les systèmes bancaires à distance, les plateformes digitales ou les solutions fintech innovantes. - Maîtrise des technologies web modernes, architectures microservices ou développement d'applications mobiles de dernière génération. - Compréhension technique approfondie des architectures REST, protocoles HTTP, modèles de conception microservices et solutions d'intégration contemporaines. - Rôle de leadership antérieur dans des initiatives de transformation numérique au sein du secteur financier. - Certifications reconnues en méthodologies Agile (CSM, SAFe, PSM) ou en gestion de projet (PMP, Prince2). - Maîtrise des pratiques DevOps et des pipelines d'intégration et déploiement continus (CI/CD). Pourquoi Nous Rejoindre: En tant que Chef d'Équipe, vous aurez l'opportunité de façonner notre orientation technologique et d'accompagner des professionnels talentueux dans un environnement collaboratif à distance. Nous proposons une rémunération compétitive, des modalités de travail flexibles et la possibilité de contribuer à des solutions innovantes qui transforment l'expérience bancaire pour des millions d'utilisateurs. Notre culture valorise l'apprentissage continu, l'équilibre professionnel-personnel et l'évolution de carrière dans un secteur en constante mutation.