Chef d'équipe

Tâches : - Organiser l'équipe informatique (jusqu'à 12 employés), y compris le recrutement et la motivation des employés ; - Organiser et contrôler le développement de nouvelles fonctionnalités, y compris les processus de collecte des besoins, de développement, de test et de mise en œuvre des fonctionnalités ; - travailler sur le carnet de commandes de l'équipe, en collaboration avec le vice-président de l'équipe, en incluant les tâches dans le carnet de commandes des équipes connexes, en établissant des priorités et en argumentant la nécessité de mettre en œuvre les tâches ; - maintenir les plans de travail de l'équipe. Définir les tâches des développeurs, estimer l'intensité du travail ; - travailler en format Agile, organiser des cérémonies ; - Établir des rapports, tenir à jour la documentation et les présentations nécessaires. Exigences : - Volonté de prendre des décisions et d'assumer des responsabilités ; - expérience du travail avec des pratiques Agile ou dans des équipes Agile, y compris le travail avec les outils Jira et Confluence ; - compétences en matière de communication, capacité à communiquer avec les clients professionnels, les développeurs et les départements concernés ; - capacité à travailler avec des exigences changeantes ; - connaissance des fonctionnalités de base des systèmes de banque à distance, ainsi que des produits et processus bancaires (souhaitable) ; - expérience des technologies web (systèmes RBS ou solutions/cabinets Internet, plateformes de microservices) ou expérience du lancement d'applications mobiles (souhaitable) ; - compréhension des principes des services et technologies modernes : REST, HTTP, microservices, solutions d'intégration (souhaitable).