Recruter développeur Hugo

Nos tarifs sont transparents : vous payez un taux journalier tout compris qui couvre la rémunération du développeur Hugo, les charges sociales, la gestion administrative et notre marge. Aucun frais de placement ni engagement long terme. En moyenne, nos clients économisent 25-30 % par rapport au recrutement interne quand on additionne salaires bruts, charges, matériel et temps RH. Vous recevez une facture mensuelle unique, libellée en euros, et pouvez ajuster le volume de jours travaillés à tout moment.

Chaque mission est encadrée par un contrat de cession de droits d’auteur signé entre vous, smartbrain.io et le développeur Hugo. Nos serveurs de dépôt Git sont hébergés en UE et les accès sont révoqués automatiquement à la fin de la mission. Des clauses NDA et non-concurrence renforcent la confidentialité. Enfin, les livrables sont transférés sur vos dépôts avant la clôture de la facture afin de garantir que vous détenez 100 % de l’IP.

Nous présentons une première shortlist sous 24-48 h. Une fois votre sélection faite, le développeur peut démarrer sous 24 h supplémentaires. Vous disposez ainsi d’un talent opérationnel en moins de 3 jours ouvrés, bien loin des cycles de recrutement traditionnels qui dépassent souvent 6 semaines.

smartbrain.io offre une garantie de remplacement gratuit durant les 14 premiers jours. Aucun frais supplémentaire ne vous sera facturé et la période de transition est planifiée pour éviter tout trou de production. Notre taux de remplacement actuel est inférieur à 3 %, preuve de la rigueur de notre processus de pré-sélection.

Nous disposons d’un réseau de développeurs Hugo couvrant principalement l’Europe, l’Afrique du Nord et l’Amérique latine, assurant un chevauchement de 4 à 6 heures avec la plupart des équipes françaises et nord-américaines. Les stand-ups quotidiens sont planifiés selon vos slots de travail, et nous garantissons une communication écrite exhaustive (tickets, PR, documentation) pour maintenir la continuité.

Oui. Le candidat passe d’abord un test algorithmique chronométré, suivi d’une évaluation pratique sur la génération d’un site Hugo complet, incluant pipelines Netlify et optimisation SEO. Un CTO interne réalise ensuite un entretien approfondi de 60 minutes. Seuls 4 % des postulants sont acceptés, assurant un niveau sénior réel.

Nos contrats sont mensuels, résiliables avec un préavis d’une seule sprint (2 semaines). Vous pouvez augmenter ou réduire la capacité de jours facturés sans pénalité. Cette flexibilité attire particulièrement les CTO qui veulent éviter des licenciements coûteux ou un sous-staffing lors des pics de roadmap.