Recruter développeur Oracle

Recruter développeur Oracle en 48 h – garanti

Notre Unique Selling Point : un vivier privé de 5 000 ingénieurs Oracle triés sur le volet. Résultat : délai d’embauche moyen de 2 jours et suppression de 90 % des tâches RH internes.

Onboarding en 48 h
Tests seniors vérifiés
Contrats modulables

Hire the best

Évitez le casse-tête du recrutement interne.

Grâce à l’outstaffing Oracle proposé par smartbrain.io, vous accédez sous 48 h à un développeur Oracle senior, certifié sur PL/SQL, RAC, Exadata et Cloud OCI. Nous gérons la paie, la conformité fiscale, les NDA et même les remplacements gratuits. Vous gardez le contrôle de la roadmap et du backlog ; nous éliminons les coûts cachés, réduisons le time-to-market et garantissons la continuité du service.

Résultats observés chez nos clients : -40 % de coût total, +32 % de vélocité et une disponibilité 24 h/24 grâce à des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. Recruter développeur Oracle n’a jamais été aussi rapide, sûr et flexible.

Aucun coût RH

Démarrage 48 h

Vetting rigoureux

Contrats souples

Scalabilité rapide

Facturation transparente

Garantie remplacement

Gestion paie incluse

Conformité RGPD

Accès experts niche

Réduction 40 % coûts

Focus produit

Témoignages clients

BluePeak Logistics devait migrer vers Oracle Cloud OCI sous 4 mois. En 48 h, smartbrain.io nous a fourni deux experts PL/SQL et RAC. Leur intégration immédiate a fait gagner 3 sprints et réduit les incidents de production de 35 %. J’ai enfin pu concentrer mon équipe interne sur la modernisation front-end.

Michael Hayes

CTO

BluePeak Logistics

Chez MedSecure HealthTech, la conformité HIPAA retardait notre go-live. Les développeurs Oracle Data Guard proposés par smartbrain.io ont mis en place une réplication haute dispo en une semaine. Résultat : audit passé du premier coup et lancement maintenu, sans alourdir mon budget headcount.

Laura Mitchell

VP Engineering

MedSecure HealthTech

FinBridge Capital cherchait un spécialiste APEX pour un portail client critique. Le profil validé en 36 h a doublé la vitesse de livraison des features et diminué les tickets de performance de 40 %. Le tout sans engagement long terme grâce au modèle outstaffing.

Anthony Brown

Head of Product

FinBridge Capital

L’équipe BI de Retail Nova saturait ; smartbrain.io a ajouté un développeur Oracle Analytics Cloud senior. En deux sprints, les rapports se génèrent 28 % plus vite et les managers disposent d’indicateurs temps réel. Aucune interruption IT : contrat signé le lundi, commit le mercredi.

Isabella Carter

Data Engineering Lead

Retail Nova

EcoGrid Energy avait besoin d’optimiser un entrepôt de données sur Exadata. L’expert trouvé a divisé par deux les coûts CPU et a livré une optimisation SQL plan en cinq jours. L’outstaffing Oracle nous apporte flexibilité et expertise impossible à recruter localement.

Daniel Evans

Director of IT

EcoGrid Energy

Pour AeroFleet Systems, nous devions certifier une application MRO sous Oracle RAC. L’ingénieur fourni par smartbrain.io a sécurisé le failover et automatisé les tests de charge, faisant passer la disponibilité à 99,98 %. Le contrat flexible a sauvé mon budget OPEX.

Emily Johnson

Infrastructure Manager

AeroFleet Systems

Industries servies

Banque & FinTech

Systèmes transactionnels temps réel : les développeurs Oracle outstaffés implémentent PL/SQL haute performance, optimisent RAC et sécurisent les données sensibles. Ils gèrent aussi la conformité PCI-DSS et Basel III, réduisant les risques opérationnels tout en accélérant le déploiement de nouvelles fonctionnalités digitales.

Santé & Pharma

Dossiers patients & traçabilité : Recruter développeur Oracle via outstaffing garantit l’intégration HL7, la gestion Data Guard et le chiffrement PHI. Les équipes créent des entrepôts de données cliniques, améliorent la préparation aux audits FDA et maintiennent 24/7 la disponibilité.

Retail omnicanal

Gestion des stocks temps réel : les experts Oracle APEX et E-Business Suite optimisent la chaîne d’approvisionnement, automatisent la réconciliation, et déploient des API RESTful pour les applications mobiles, tout en réduisant le coût total de possession de la base.

Énergie & Utilities

Smart Meters & SCADA : outstaffing Oracle apporte des compétences niche sur Exadata et Partitioning, permettant d’ingérer en masse les télémétries, de lancer des calculs tarifaires dynamiques et de garantir la résilience des services essentiels.

Assurance

Tarification actuarielle : les développeurs Oracle externalisés automatisent les workflows, créent des data marts analytiques et accélèrent la génération de rapports Solvabilité II, tout en assurant la conformité RGPD grâce à un cloisonnement rigoureux.

Télécom

Mediation & Billing : Recruter développeur Oracle avec smartbrain.io permet d’optimiser des pipelines de facturation, de mettre en œuvre des partitions intervalle et de réduire la latence CDR, améliorant le cash-flow des opérateurs.

Transport & Logistique

Planification de flotte : les spécialistes Oracle Spatial et Advanced Queuing gèrent la géolocalisation en temps réel, diminuent les retards de livraison et maintiennent une intégrité des données de mission critique.

Jeux & Pari en ligne

Gestion de fortes volumétries : outstaffing Oracle fournit des ingénieurs capables d’optimiser la concurrence, de configurer des caches PL/SQL et de garantir un temps de réponse < 50 ms même en pic d’affluence.

Secteur public

Portails citoyens sécurisés : des développeurs Oracle certifiés créent des applications APEX accessibles, mettent en place des audits d’habilitation et assurent une haute disponibilité conforme aux exigences eIDAS.

Études de cas

Client : Assureur mutualiste de 2 M d’adhérents.
Challenge : le CTO devait Recruter développeur Oracle pour migrer 12 To de données vers OCI en 6 mois, sans interruption métier.
Solution : Deux ingénieurs Oracle, fournis par smartbrain.io en 48 h, ont automatisé la réplication GoldenGate, scripté la bascule et formé l’équipe interne. Collaboration 100 % à distance, avec stand-ups quotidiens.
Résultat : 98 % de réduction du temps d’arrêt, 27 % de baisse du coût d’infrastructure et conformité garantissant le passage d’audit.

Client : Chaîne e-commerce mode, 180 M€ CA.
Challenge : saturation PL/SQL provoquant des ruptures de stock. Recruter développeur Oracle était critique pour le Black Friday.
Solution : Un expert Performance Tuning a refactoré 540 procédures stockées, ajouté des index invisibles et mis en place des hints adaptatifs. Livraison : 4 semaines.
Résultat : temps de réponse moyen passé de 1,2 s à 180 ms, chiffre d’affaires promo +15 %.

Client : Start-up MedTech agréée CE.
Challenge : garantir la conformité RGPD et HIPAA ; besoin urgent de Recruter développeur Oracle expert Data Guard.
Solution : Un profil senior a déployé un cluster RAC + Data Guard, encrypté les colonnes sensibles et automatisé les tests de bascule. Projet mené en parallèle avec l’équipe DevOps interne.
Résultat : disponibilité portée à 99,99 %, obtention de la certification ISO 27001 en 3 mois.

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Compétences clés

PL/SQL Avancé

Nos développeurs maîtrisent le partitionnement, la parallélisation et l’optimisation de code PL/SQL pour réduire la latence transactionnelle. En outstaffing, vous obtenez un expert capable de refactorer des milliers de lignes legacy sans impact sur la production, tout en mettant en place des suites de tests unitaires pour sécuriser l’évolution du schéma. Les gains se traduisent par un TPS multiplié par 3 et une dette technique divisée par deux. Recruter développeur Oracle ainsi externalisé permet de libérer vos équipes internes pour l’innovation.

Oracle Cloud OCI

Migration Lift-and-Shift, Autonomous Database, configuration Terraform : nos talents Oracle Cloud accélèrent l’adoption du SaaS/PaaS tout en optimisant les coûts de licence. Le modèle outstaffing couvre la gestion des identités, le chiffrement KMS, les politiques IAM et l’automatisation CI/CD, garantissant une mise en production en quelques semaines, sans surcharge RH.

Data Guard & RAC

Pour la haute disponibilité, nos ingénieurs conçoivent des topologies Data Guard physiques et logiques, prévoient les switchovers sans downtime et configurent les clusters RAC multi-nœuds. Avec l’outstaffing, vous bénéficiez d’une surveillance proactive 24/7 et d’une expertise rare, sans contrat long terme.

APEX & Low-Code

Vous souhaitez livrer rapidement un portail interne ? Les développeurs APEX externalisés créent des interfaces responsive, intègrent RESTful WS et appliquent les règles de sécurité Session State. Résultat : MVP en 4 semaines et coût réduit de 60 % par rapport aux solutions custom front-end.

Performance Tuning

Indexation avancée, SQL Plan Baselines, caches result : nos experts identifient rapidement les goulets d’étranglement grâce à AWR/ASH, puis implémentent des correctifs mesurables. Le modèle outstaffing donne accès à un savoir-faire pointu sans passer par de coûteuses SSII.

Sécurité & Compliance

Chiffrement Transparent TDE, masquage dynamique, audits FGA : nos spécialistes renforcent votre posture de sécurité, préparent la documentation SOC 2 et automatisent les rapports RGPD. Vous restez propriétaire du code et des IP ; nous fournissons la couche d’expertise réglementaire.

FAQ – Recruter développeur Oracle

Quel est le coût pour recruter un développeur Oracle via smartbrain.io ?

Les tarifs varient selon la séniorité et la rareté du profil, mais restent en moyenne 30 % inférieurs au coût total d’un salaire interne (salaires bruts, charges, matériel, licences). Avec l’outstaffing, vous payez un tarif journalier tout compris : rémunération du consultant, conformité sociale, assurances et remplacement gratuit en cas de départ. Aucune avance de frais : la facturation démarre une fois le candidat validé. Vous pouvez également ajuster le nombre de jours facturés selon votre backlog, évitant ainsi tout sur-dimensionnement budgétaire. Recruter développeur Oracle devient donc à la fois prévisible et optimisé.

Comment smartbrain.io garantit-il la protection de la propriété intellectuelle ?

Nous signons systématiquement des accords de non-divulgation bilatéraux, et chaque développeur Oracle outstaffé est contractuellement lié aux mêmes clauses. Vos dépôts Git restent dans votre organisation ; l’accès est limité par VPN et authentification MFA. Les postes sont isolés via VDI et les exportations de données sensibles sont bloquées. Enfin, notre assurance responsabilité civile professionnelle couvre jusqu’à 5 M€ en cas de litige. Vous gardez la pleine propriété du code ; smartbrain.io ne revendique aucun droit sur vos livrables.

Le décalage horaire sera-t-il un problème pour notre équipe ?

Nos pools de talents couvrent trois grandes zones : Europe, Amériques et APAC. Lors du kick-off, nous choisissons le fuseau horaire qui garantit un chevauchement d’au moins quatre heures avec votre équipe, indispensable aux daily stand-ups. Si votre projet nécessite une présence 24/7, nous alignons deux développeurs sur des shifts complémentaires. Ainsi, Recruter développeur Oracle à distance n’impacte pas votre agilité, mais l’amplifie.

Pourquoi ne pas simplement embaucher en interne ?

Le marché Oracle souffre d’une pénurie chronique : selon Gartner, le délai moyen pour un CDI est de 73 jours. Ajouter les coûts de sourcing, de formation et de gestion RH peut doubler la note. L’outstaffing vous offre un démarrage en 48 h, la possibilité de réduire ou d’augmenter les effectifs à la demande et zéro coût de rupture conventionnelle. Vous conservez la maîtrise du backlog sans immobiliser vos ressources financières dans une masse salariale rigide.

Quels niveaux de séniorité proposez-vous et comment sont-ils évalués ?

Chaque développeur Oracle passe un double filtrage : un test technique chronométré (PL/SQL, architecture, sécurité) et un entretien soft skills axé sur la communication B2B. Nous ne retenons que 4 % des candidats. Les niveaux vont de Mid (3-5 ans) à Principal (10 + ans, certifications OCP/RAC). Vous recevez les rapports de test, les références clients et un code sample avant toute décision. Ainsi, le vetting est transparent et traçable.

Que se passe-t-il si le consultant ne convient pas ?

Vous disposez d’une période d’essai de 10 jours ouvrés. Si vous estimez que le fit technique ou culturel n’est pas atteint, nous remplaçons le profil sous 48 h, sans frais supplémentaires. Notre taux de remplacement est inférieur à 3 %, grâce à un matching précis des stacks Oracle (APEX, Data Guard, Exadata, etc.) aux besoins métier.

Combien de temps avant que le développeur commence à coder sur notre projet ?

Après validation du profil, nous gérons l’onboarding administratif en 24 h et le consultant rejoint vos réunions dès le lendemain. Aucune paperasse pour votre équipe : contrats, paie, conformité et équipements sont déjà prêts. En moyenne, le premier commit intervient 48 h après signature, bien loin des 4–6 semaines d’un recrutement traditionnel.

Vous souhaitez recruter un spécialiste ou une équipe ?

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