Recruter développeur Spryker

Recruter développeur Spryker en 48 h, talents pré-validés.

USP : Accédez à un vivier exclusif d’ingénieurs Spryker certifiés. Délai moyen de signature : 2 jours.

Démarrage sous 48 h
Profil testé & vérifié
Contrats 100 % flexibles

Pourquoi choisir l’outstaffing ?

Réduisez vos risques et accélérez votre roadmap. L’outstaffing d’un Recruter développeur Spryker via smartbrain.io élimine jusqu’à 60 % des coûts d’embauche et des mois de sourcing. Vous gardez le contrôle opérationnel tandis que nous gérons paie, conformité et remplacement gratuit.

Nos talents pré-validés deviennent productifs en quelques jours. Les contrats sont totalement ajustables : scale-up lors des pics, scale-down dès que la charge baisse. Vous payez uniquement les heures réellement consommées, sans charges patronales ni engagement long terme. Une solution simple, rapide et sûre pour livrer vos projets Spryker à temps et dans le budget.

Avantages de l’outstaffing Spryker

Go-to-market accéléré

Zéro frais de recrutement

Moins de paperasse RH

Expertise Spryker certifiée

Disponibilité immédiate

Équipe évolutive

Paiement à l’utilisation

Supervision locale

Garantie de remplacement

Couverture fuseaux horaires

Sécurité IP renforcée

Réduction CAPEX

Ils nous font confiance

smartbrain.io a intégré un développeur Spryker senior en 36 h, exactement quand notre refonte marketplace l’exigeait. Le consultant s’est branché à nos sprints Jira dès le premier jour, réduisant de 25 % le temps de livraison et soulageant mon équipe interne.

Michael Turner

CTO

Pacific Retail Tech

Nous cherchions depuis 6 semaines un profil Spryker B2B. Le coût recrutement développeur Spryker explosait. smartbrain.io nous a présenté trois candidats testés en 48 h. L’intégration a amélioré la vélocité de notre squad de 30 % sans alourdir la masse salariale.

Sarah Collins

Head of Engineering

HealthSupply Direct

L’externalisation Spryker back-end proposée a permis de stabiliser nos API en haute saison. Les métriques SLA sont passées de 96 % à 99,8 % et la charge de mes ingénieurs internes a été divisée par deux.

David Ramirez

DevOps Manager

TravelNow Corp.

En tant que Product Owner e-commerce, j’ai apprécié la sécurité IP renforcée et la clause de remplacement instantané. Notre développeur Spryker externalisé a livré le module promotions deux sprints plus tôt que prévu.

Emily Johnson

Product Owner

BeautyLane USA

smartbrain.io a couvert notre fuseau horaire EST avec un équipe Spryker nearshore. Résultat : déploiements nocturnes synchronisés, zéro interruption et un NPS client passé à 87.

Robert Lee

VP Technology

FinEdge Solutions

L’ajout d’un architecte Spryker via smartbrain.io a réduit le taux de bugs de 40 %. Contrat flexible développeur Spryker nous a permis de passer de 5 à 2 jours de correctifs post-release.

Olivia Martinez

Engineering Director

GreenLogistics Inc.

Secteurs où nous excellons

Retail & Marketplaces

Les chaînes retail adoptent Spryker pour lancer rapidement des marketplaces modulaires. L’outstaffing Recruter développeur Spryker permet d’ajouter des spécialistes capables de créer des catalogues infinis, de gérer la tarification dynamique et d’optimiser la recherche produit sans recruter en interne. Résultat : time-to-market réduit, CAPEX maîtrisé.

FMCG & CPG

Les marques grande consommation se tournent vers Spryker pour gérer des volumes élevés et des campagnes flash. Un développeur Spryker externalisé automatise les promotions, connecte l’OMS et assure la scalabilité Kubernetes pendant les pics TV, maintenant ainsi une expérience d’achat fluide.

Automobile

Constructeurs et concessionnaires utilisent Spryker pour configurer véhicules, gérer pièces détachées et orchestrer commandes B2B. L’externalisation développeur Spryker introduit rapidement des skills micro-services et API REST, accélérant la digitalisation après-vente.

Finance & FinTech

Les néobanques exploitent Spryker pour des parcours KYC modulaires. Le sourcing rapide Spryker via smartbrain.io permet d’intégrer des experts sécurité PCI-DSS, réduisant les risques tout en maintenant l’innovation.

Santé & Pharma

Plateformes e-santé utilisent Spryker pour la vente de dispositifs médicaux. Nos profils développeur Spryker senior garantissent conformité HIPAA et traçabilité lot/batch en un temps record.

Logistique

Spryker pilote des portails d’expédition temps réel. Un contrat flexible développeur Spryker ajoute des modules de suivi, réduit les temps d’escale et améliore la visibilité supply-chain.

Énergie

Les fournisseurs d’énergie créent des portails self-service sous Spryker. L’outstaffing Spryker back-end gère tarification dynamique, IoT et facturation complexe sans équipes internes surdimensionnées.

Éducation

Universités et EdTech adoptent Spryker pour vendre cours, licences et bundles. Le sourcing Spryker nearshore apporte rapidement des experts UX et paiement récurrent, améliorant la rétention étudiant.

Mode & Luxe

Maisons de luxe requièrent vitesses de chargement élevées et storytelling produit. Un développeur Spryker freelance optimise PWA, intègre AR/VR et maintient le cache CDN pour offrir une expérience premium.

Études de cas rapides

Client : Scale-up e-commerce opérant dans 12 pays.
Challenge : Recruter développeur Spryker capable d’intégrer 30 000 SKU en quatre mois.
Solution : Deux ingénieurs Spryker senior fournis par smartbrain.io ont mis en place des pipelines d’import massifs, optimisé le cache Redis et automatisé la traduction catalogue.
Résultats : +42 % de vitesse d’indexation produit, -27 % de coûts d’infrastructure et lancement dans les temps.

Client : OEM automobile classé Fortune 500.
Challenge : Recruter développeur Spryker pour migrer un monolithe SAP vers micro-services.
Solution : Équipe augmentée de trois spécialistes Spryker & Kubernetes. Mise en place d’API GraphQL, CQRS et CI/CD GitLab.
Résultats : 55 % de réduction des temps de build, disponibilité portée à 99,9 % et ROI projet atteint en 8 mois.

Client : Fournisseur d’énergie renouvelable.
Challenge : Recruter développeur Spryker pour lancer un portail client avant la saison hivernale.
Solution : Un architecte et deux développeurs Spryker externalisés ont créé des modules contrats, facturation et IoT. Intégration avec SAP IS-U et passerelle de paiement SEPA.
Résultats : 38 % de réduction de latence, 120 000 clients migrés sans downtime et satisfaction client en hausse de 18 %.

Réservez un appel de 15 min

120+ Spryker engineers placed, 4.9/5 avg rating. Profitez d’un modèle d’outstaffing éprouvé : profils pré-validés, démarrage en 48 h et garantie de remplacement gratuite.

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Compétences clés

Architecture Modulaire

Nos développeurs Spryker externalisés conçoivent des architectures basées sur des modules isolés, favorisant déploiements indépendants et évolutivité à la demande. Grâce à cette approche, vous pouvez lancer rapidement de nouvelles fonctionnalités sans perturber le socle existant et réduire les risques liés aux mises à jour majeures.

Intégrations Tierces

Qu’il s’agisse d’ERP SAP, de CRM Salesforce ou de passerelles de paiement, nos experts maîtrisent les connecteurs Spryker Glue API et Middleware. Vous bénéficiez d’une interopérabilité fluide, de flux de données temps réel et d’une diminution considérable des erreurs de synchronisation.

Performance & Scalabilité

Optimisation Redis, tuning MySQL, mise en cache CDN : nos spécialistes veillent à ce que votre plateforme Spryker absorbe facilement des pics de trafic x10. Un monitoring proactif Grafana permet de déceler les goulets avant qu’ils n’affectent l’expérience utilisateur.

Sécurité & Conformité

De la conformité PCI-DSS à la mise en place d’environnements SOC 2, nos développeurs Spryker externalisés appliquent les meilleures pratiques OWASP et cryptage des données sensibles, protégeant votre marque et vos utilisateurs finaux.

Front-end PWA

Nos équipes créent des Progressive Web Apps ultra-rapides avec Twig, React ou Vue, intégrées à Spryker. Résultat : taux de conversion mobile en hausse et meilleure indexation SEO Core Web Vitals.

CI/CD & DevOps

Mise en place de pipelines GitLab, déploiement Kubernetes, tests automatisés : tout est prévu pour livrer plus souvent, avec moins de régressions. Vous gagnez en fiabilité et en vélocité produit.

FAQ: Spryker Staff Augmentation

Quel est le coût pour recruter un développeur Spryker via smartbrain.io ?

Le coût varie selon séniorité et durée de mission, mais reste en moyenne 30 à 40 % inférieur au salaire chargé d’un ingénieur équivalent embauché directement. Contrairement au recrutement interne, vous n’avez ni commissions de chasse, ni charges patronales, ni congés payés à supporter. Tous nos modèles tarifaires sont tout compris : paie, matériel, avantages sociaux et gestion RH. Vous recevez une facture mensuelle parfaitement prévisible, libellée en euros, sans mauvaise surprise. De plus, choisir un Recruter développeur Spryker externalisé vous permet de basculer rapidement en mode « pause » ou d’augmenter la capacité lorsque les besoins évoluent, éliminant ainsi les coûts résiduels d’un CDI classique.

Comment smartbrain.io protège-t-il ma propriété intellectuelle ?

Chaque talent signe un NDA strict avant d’accéder à vos dépôts Git. Nous configurons des VPN et des accès bâtis sur le principe du « zero trust ». Les postes de travail sont chiffrés disque entier, et une politique de rotation des clés SSH est appliquée. Les contrats-cadres stipulent que tout code produit appartient exclusivement au client. En cas de remplacement d’un Recruter développeur Spryker, les accès sont révoqués sous deux heures maximum pour garantir une sécurité continue.

Comment gérez-vous les fuseaux horaires avec une équipe distribuée ?

Nous privilégions des développeurs Spryker nearshore situés à ±2 h de Paris pour garantir un recouvrement horaire suffisant. Pour les projets 24/7, nous constituons des équipes mixtes EMEA-LATAM afin d’assurer une disponibilité continue sans heures supplémentaires coûteuses. Des stand-ups asynchrones vidéo et des canaux Slack dédiés maintiennent une communication transparente.

Quels sont les délais pour commencer une mission ?

Après réception de votre cahier des charges, nous vous présentons les premiers profils dans les 24-48 h. L’onboarding d’un Recruter développeur Spryker se fait généralement sous trois jours ouvrés, documentation projet incluse. Ce temps record est possible grâce à notre vivier interne de talents pré-testés sur plus de 120 critères techniques et soft skills.

Quelle est la procédure de sélection des candidats ?

Nos développeurs passent un screening en trois étapes : test technique Spryker sur projet réel, entretien pair-to-pair animé par un Lead Engineer et contrôle des soft skills orienté culture produit. Seuls 3 % des candidats rejoignent notre réseau. Ainsi, vous recevez exclusivement des profils confirmés et opérationnels dès le premier sprint.

Que se passe-t-il si le développeur ne convient pas ?

Une garantie de remplacement gratuit est incluse dans le contrat. Si, durant les deux premières semaines, la collaboration ne répond pas à vos attentes, nous présentons un nouveau profil équivalent ou supérieur sous 48 h, sans frais additionnels. Vos projets Spryker avancent donc sans interruption majeure.

Pourquoi ne pas simplement embaucher en interne ?

L’embauche interne implique frais de recrutement, charges sociales, formation et risques de turnover. Un Recruter développeur Spryker via outstaffing élimine ces coûts, vous offre une flexibilité contractuelle totale et un time-to-productivité divisé par trois. Vous pouvez ainsi concentrer vos ressources sur le cœur de votre activité plutôt que sur la gestion RH.

Vous souhaitez recruter un spécialiste ou une équipe ?

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous: