Recruter développeur OpenCV.js

Le coût dépend du niveau d’expérience, de la durée du projet et de la rareté des compétences spécifiques (par ex. WebAssembly, optimisation GPU). En moyenne, smartbrain.io facture un tarif journalier tout compris couvrant salaire, charges sociales, matériel, remplacement garanti et support RH. Vous évitez ainsi les frais souvent cachés d’un recrutement interne : annonces, entretiens, onboarding, congés, indemnités de rupture. Sur 12 mois, nos clients constatent une économie de 20 à 40 % par rapport à l’embauche classique tout en conservant la flexibilité d’ajuster l’effectif selon la charge. Enfin, vous payez uniquement les jours effectivement travaillés : pas de sous-utilisation de ressources pendant les phases creuses.

Tous les développeurs signent un accord de confidentialité strict, rédigé selon le droit français et reconnu à l’international. Le code est stocké sur vos dépôts Git sécurisés ; smartbrain.io n’en conserve aucune copie. Les postes de travail sont chiffrés, audités et accessibles via VPN d’entreprise. Notre clause de cession de droits garantit que l’ensemble des livrables appartient à votre société dès le paiement, ce qui supprime tout risque de co-propriété. Cette approche offre le même niveau — voire supérieur — de sécurité juridique qu’un salarié interne, sans devoir gérer les démarches administratives. De plus, un audit annuel indépendant valide notre conformité RGPD et ISO 27001.

smartbrain.io propose des talents dans plusieurs fuseaux horaires, dont CET ± 3 h, pour garantir au minimum quatre heures de chevauchement avec vos équipes. Pour les projets nécessitant couverture 24/7, nous formons des binômes sur différents créneaux. Les outils collaboratifs (Slack, Jira, Miro) et les stand-ups vidéo quotidiens assurent une communication fluide. Statistiquement, 95 % des tâches sont closes dans le SLA convenu, indépendamment de la zone horaire. Nos clients observent même un avantage : les tickets avancent « pendant la nuit », accélérant les cycles de développement.

Le contrat type est un accord de prestation de service mensuel, renouvelable. Durée minimum : un mois, idéale pour un POC. Pas de pénalité de sortie ; nous demandons un préavis d’une sprint (deux semaines) pour réallouer la ressource. Vous pouvez augmenter ou réduire la capacité à tout moment. Cette flexibilité n’existe pas avec un CDI où la période de licenciement et les indemnités accroissent le risque financier.

Chaque développeur passe un processus en cinq étapes : screening CV automatisé, test technique chronométré sur algorithmes OpenCV.js, live coding avec un ingénieur staff smartbrain.io, étude de cas projet réel, puis entretien soft-skills. Seuls 4 % des candidats sont retenus, assurant un niveau senior ou confirmé. Nous partageons les rapports d’évaluation et, si besoin, organisons un second entretien avec votre équipe pour valider la culture fit.

Vous disposez d’une période d’essai de 14 jours. Si la collaboration ne vous satisfait pas, smartbrain.io propose gratuitement un remplaçant équivalent ou de niveau supérieur sous cinq jours ouvrés. Aucun frais supplémentaire n’est appliqué, et les heures non concluantes ne sont pas facturées. Cette garantie de remplacement couvre la totalité de la mission, minimisant votre risque opérationnel.

Une fois le contrat signé et l’acompte versé, le développeur OpenCV.js peut rejoindre vos stand-ups sous 48 h dans 87 % des cas, la moyenne étant de 2,3 jours ouvrés. Pendant ce laps, nous préparons l’environnement (accès Git, VPN, comptes Slack) et partageons un plan d’onboarding récapitulant objectifs, dépendances, KPIs. Par comparaison, un recrutement interne requiert généralement quatre à huit semaines entre la promesse d’embauche et l’arrivée effective.