Rejoignez notre équipe en tant que Scrum Master à distance. Mettez à profit votre expertise Agile pour guider les équipes de développement, animer les cérémonies Scrum et favoriser l’amélioration continue

Transformez notre entreprise fintech en tant que Coach Agile Senior Implémentez les frameworks SAFe, LeSS ou Spotify, accompagnez les équipes et favorisez l'excellence Agile Opportunité à distance disponible

Rejoignez notre équipe mondiale en tant que Chef de Programme SAP Senior pour diriger la mise en œuvre de systèmes d’entreprise. Bilingue japonais-anglais requis. Minimum 5 ans d’expérience. Poste à distance avec package attractif

Vous êtes en charge de la mise en place d'un système de gestion de l'information et de la communication. Diriger des transformations Agile, animer des cérémonies Scrum et coacher des équipes performantes dans un environnement financier dynamique.

Rejoignez notre projet bancaire innovant en tant que Senior Scrum Master et pilotez l'excellence Agile. Encadrez des équipes transverses, animez des cérémonies et favorisez l'amélioration continue à distance.

Nous allions innovation technologique, analyse de marché et tendances numériques pour offrir des produits performants. Notre équipe internationale de 200 experts évolue dans un cadre Agile, où la collaboration et l'excellence sont au cœur de notre culture. Responsabilités clés - Élaborer et exécuter la stratégie de prospection : cold calls, emailing, social selling. - Superviser le pipeline de ventes et optimiser le funnel, analyser les taux de conversion et réduire le churn. - Gérer et nourrir les leads via CRM Salesforce et HubSpot. - Organiser des ateliers mensuels de formation, coaching et onboarding (présentiel et digital). - Définir les objectifs commerciaux, garantir le suivi des KPI et assurer le forecasting. - Proposer des campagnes de growth hacking et d’inbound marketing pour accroître l’acquisition client. - Coordonner les actions interservices (marketing, produit, technique) pour aligner la stratégie. - Rédiger des rapports hebdomadaires et trimestriels et présenter les résultats à la direction. - Identifier de nouveaux segments de marché et opportunités fintech (DeFi, Web3). - Mettre en place des programmes de motivation, incentives et parcours de carrière personnalisés. Compétences requises - Minimum 6 ans d’expérience, dont 3 ans en ventes actives et 3 ans en management d’équipe. - Maîtrise des techniques de prospection à froid, social selling et closing. - Expertise des marchés financiers : trading, cryptomonnaies, forex et NFT. - Solide connaissance des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et analytics (Google Analytics). - Excellente aisance en négociation, prise de parole et présentation orale. - Compétences analytiques avancées pour interpréter les données et élaborer des plans d’action. - Maîtrise du pack Google Workspace, Slack, Zoom et autres outils collaboratifs. - Expérience en gestion de projets Agile et Lean (Scrum, Kanban). - Français courant obligatoire; anglais niveau B2 confirmé; autres langues appréciées. - Diplôme universitaire en commerce, finance ou domaine équivalent. Atouts - Certification BPM (Business Process Management) ou Lead Generation. - Connaissance des concepts DeFi, blockchain et Web3. - Expérience des événements et salons sectoriels (stands, conférences). - Maîtrise des outils de marketing automation (Mailchimp, Marketo). Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise fintech dynamique, reconnue depuis plus de 25 ans pour son innovation. Vous bénéficiez d’un package salarial attractif (fixe + bonus illimité), d’un environnement collaboratif et d’opportunités d’évolution internationales.

Dirigez notre organisation mondiale de support technique en tant que gestionnaire de services informatiques bilingue. Appliquez votre expertise ITIL, votre excellence en matière de prestation de services et vos compétences en matière de direction d'équipe afin de favoriser la réussite des clients. Poste à distance

Un spécialiste pour le poste de Scrum Master est recherché pour travailler dans un grand projet bancaire. Exigences : - Connaissance et compréhension des principes de Scrum - Expérience de travail avec des équipes de 7 personnes ou plus pendant au moins 2 ans. Principales tâches et responsabilités : - Mise en œuvre des pratiques Agile en tenant compte de la méthodologie bancaire - Formation des membres de l'équipe aux principes Agile - Lancement de l'équipe, mise en place de processus pour assurer l'atteinte des résultats visés - Travailler au développement et à l'amélioration continus des méthodes de travail et à leur mise en œuvre dans les activités quotidiennes de l'équipe. -Développer des procédures de partage des connaissances et de l'expertise au sein de l'équipe. - Créer une équipe performante - Synchroniser les différentes activités de l'équipe, gérer les risques et les relations entre les équipes - Faciliter toutes les cérémonies d'équipe - Soutenir la coordination et la synchronisation entre les équipes (si nécessaire) - Évaluation objective des problèmes émergents, recherche et élimination des erreurs selon les principes Agile - Suivi des progrès et de la réalisation des objectifs de l'équipe par le biais de réunions quotidiennes utilisant des tableaux d'évaluation. -Organiser et soutenir les démonstrations d'équipe et les rétrospectives - Organiser et soutenir les démonstrations et les rétrospectives de l'équipe - Assurer l'amélioration continue - Développer l'auto-organisation, l'esprit d'équipe au sein de l'équipe, l'amélioration continue, encourager les bonnes décisions, et non les décisions faciles. -Identifier les défis et les réussites de l'équipe -Évaluer les membres de l'équipe et les informer des domaines d'amélioration possibles, communiquer avec les membres de l'équipe dans un format individuel. -Accompagnement du chef d'équipe et des membres de l'équipe Supprimer les obstacles auxquels l'équipe est confrontée (par exemple, les dépendances vis-à-vis d'autres équipes), tenir à jour une liste des obstacles.